En termes de masse salariale, cette revalorisation représente une augmentation réelle de : [(8,71 € - 8,63 €) X 100/8,63 €] = 0,93 %. Cette progression correspond à l'application mécanique de la formule légale d'indexation.
Minimum garanti relevé à 3,31 €
Le minimum garanti passe de 3,28 € à 3,31 € au 1er juillet. Il n'est plus utilisé en matière d'assiette des cotisations comme référence ni pour les avantages en nature, ni pour les frais professionnels, sous réserve d'une seule exception : dans le secteur des hôtels-cafés-restaurants, l'avantage en nature repas reste en effet évalué à une fois le minimum garanti, sous réserve des évaluations supérieures fixées par accord collectif.